Ситуация на рынке труда в марте 2012 года


Численность наемных работников в марте 2012 года составила 194,1 тыс. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 7,6 тыс. человек или на 4,1%.

Официально на конец апреля 2012г. зарегистрированы в органах занятости СЗН 1296 человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,3% от экономически активного населения, (в апреле 2011г. – 0,2%).

Численность наемных работников на крупных и средних предприятиях Актюбинской области в марте 2012 года составила 168,2 тыс. человек.

На крупные и средние предприятия и организации в марте 2012 года принято 3,1 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 2,9 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 86,6%, в связи с сокращением численности персонала – 5,2%, по другим причинам –8,2%.


В марте 2012 года коэффициент оборота по приему составил 1,9 %, оборота по увольнению – 1,7%, коэффициент текучести рабочей силы – 1,5%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 107,5%.


^ Коэффициент оборота по прием�� – это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.


^ Коэффициент оборота по увольнению – отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.


^ Коэффициент текучести кадров рабочей силы - определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчётный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).


^ Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.