girniy.ru   1 ... 10 11 12 13 14 15

Бағдарламаның инфрақұрылым

    1. Бағдарлама кеңсесі


Кеңселік жай 35-40 жұмыс орындары жинағында болуы тиіс.

Жобалау кеңсесіне қойылатын талаптар:

1) 15 адамға дейін сиятын екі келіссөздер бөлмесі;

2) Команданы орналастыру үшін жайлар;

3) ішкі талаптарға сәйкес Интернетке және Қоғамның ішкі жергілікті желісіне кіруді қамтамасыз ету;

4) жобалау кеңсесінің аумағына кіру - 24 сағат/аптасына 7 күн.

    1. Бағдарламаны қамтамасыз ету


      1. 15 орынға арналған келіссөздер бөлмесі, келіссөздер бөлмесін жарақтандыру:


1) проектор;

2) жарық өткізбейтін ролл-шторлар (проектордың тиімді жұмыс істеуі үшін);

3) проекторға арналған экран;

4) аудио конференция жүйесі;

5) Whiteboard тақтасы;

6) жергілікі желі;

7) электр қоректендіру көздерін, жергілікті желіні проекторға қосу үшін коммутация құралдарымен жабдықталған конференц-үстел;

8) суға арналған диспенсер;

9) қоқыс жәшігі;

10) ПУ-мен кіру-сору желдеткіші мен ауаны тазалау жүйесі;

11) жерсіндіру байланысы бар стационарлық және шығу розеткалар тобы.

Барлық келіссөздер бөлмелерінің жарықтандырылуы проектордан берілетін ыңғайлы бейнелерді қабылдау кепілдігі болуы тиіс.

      1. Жобалау командасын орналастыруға арналған жай


Белгіленген нормативтерге сай (алаңы, жиһаздар, жергілікті желілер, компьютерлер бойынша).

      1. Жобалау командасын орналастыруға арналған жайды қажетінше жарақтандыру:




  1. лазерлік желілік МФУ формат принтері A3/А4 (түрлі-түсті) - 5 дана;

  2. Команда үшін түрлі-түсті Плоттер минимум А0 формат -1 дана;

  3. ноутбук – 55 дана, 20 дана, консультациялық команда мүшелерін есепке алғанда;

  4. МФУ формат А4 -5 дана;

5) брошюр тігуге арналған аппарат;

6) сыртқы киімге арналған жихаз;

7) маркер таңбалары бар Whiteboard тақта – 8 дана;

8) команда жұмысына арналған жергілікті желі. Интернет желісіне қосу;

9) оқу материалдары шкафы – әр бөлмеде жеткілікті түрде;

10) суға арналған диспенсер – әр бөлмеде;

11) өнеркәсіптік шредер - 2 дана;

12) әрбір қызметкер үшін қоқыс жәшігі;

13) жұмыс орнын ұйымдастыру үшін әрбір қызметкерге арналған үстел;

14) кеңселік бұйымдар жинағы;

15) әрбір қызметкер үшін телефон аппараты;

16) ПУ-мен кіру-сору желдеткіші мен ауаны тазалау жүйесі.

Үздіксіз жұмысты қамтамасыз ету үшін барлық басып шығару құрылғылары картридж және қағаздар резервімен қамтамсыз етілуі қажет. Команда мүшелерінің жұмыс орындарын ұйымдастыру үшін қажетті кеңселік жихаздардың шамалы жинағы қарастырылады.


16 Бағдарламаның негізгі мерзімдері мен кезеңдері



Негізгі кезеңдердің, негізгі құжаттар мен бағдарлама кезеңдерінің жүйелілігі 4-суретте келтірілген:


0 кезеңі:

Дайындық

1-кезеңі:

Диагностика және дизайн

2-кезеңі:

Жоспарлау

3-кезеңі:

Іске асыру

• Жаңғырту жөніндегі кеңес туралы ереже

• Бағдарлама Жарғысы

• Өзгерістер негіздемесі

• Бағдарламаның базалық жоспары

• Бағдарламаның қаржылық бюджеті

• Бағдарлама бренді

• Бағдарлама командасын оқыту материалдары



• Мүдделі адамдардың тізімі және өзара әрекет жасау тәсілдері

• Процестер картасы

• Құндылықтар тізбесін талдау

• Қатарлас жобалар тізімі

(басымдылық бойынша)

• Ағымдағы ұйымдық құрылымды, профилдер мен дағдыларды талдау.

• OHI бағалау

• Қызметтің мақсаттық үлгісін сипаттау пакеті (ВРР-1 деңгейі)

• СЕО-5 дейінгі мақсаттық ұйымдық құрылым

• Автоматтандыру басымдылығы және мақсаттық АТ ландшафты


• Бекітілген Трансформациялау жобаларын іске асыру кестесі


• Жобаларды іске асыруға бекітілгендер кестеге сәйкес орындалады. Кезең ұзақтығы жобалардың саны мен күрделігіне байланысты



4-сурет – Бағдарламаның негізгі кезеңдері


Диагностика және дизайн 1-кезеңі аяқталғаннан кейін жобалардың жүйелілігі мен көлемін іске асыру тәсілі бойынша стратегиялық шешім қабылданады.

Негізгі аспект бұл іске асырылатын жобалардың өзара байланыстылығын функционалдық және ұйымдық қамтылуын анықтайды және басқару жүйелерін іске асыру жобалары сияқты, сондай-ақ ұйымдастыру өзгерістері мен АТ-жобалары ретінде енгізіледі. Әсіресе, портфель шеңберінде басқарылатын барлық осы жобалардың тұтастығы күтілетін бизнес-пайданы береді.



<< предыдущая страница   следующая страница >>